Скачать, купить шаблоны Joomla, 2.5, 3, на русском языке. Сайт - визитка, каталог, интернет магазин
Home Московская обл., г. Видное, ул. Школьная, д.91                 blind
Email vidnoe-detdom@mail.ru
kotschool  Сведения об образовательной организации

+7(495) 541-06-76

  • Title 1
  • Title 3
  • Title 2
  • Title 4
  • Title 5
  • Видновский дом ребенка

    Главный корпус

Последние новости

Экскурсия в усадьбу Измайлово

02.10.2019

Замечательно в погожий осенний день прогуляться по живописному парку! Вдвойне приятнее, если прогулка сопровождается интересным рассказом экскурсовода, одетого в исторический костюм. Мы предлагаем и вам посетить Измайлово, бывшую царскую усадьбу!

Подробнее

Празднование "Дня воспитателя и всех дошкольных работников"

29.09.2019

27 сентября 2019 года в нашем доме ребенка проходило празднование "Дня воспитателя и всех дошкольных работников". В связи со знаменательной датой Почетными грамотами Московской областной думы, Благодарностями Московской областной думы, Почетными грамотами...

Подробнее

Наш лес. Посади свое дерево

24.09.2019

21 сентября 2019 года в рамках областной акции «Наш лес. Посади свое дерево» на территории учреждения высадили необыкновенную сосновую аллею молодые энтузиасты во главе с председателем Совета отделения Торгово-промышленной палаты Ленинского района Московской области Рымша...

Подробнее

Выражаем искреннюю благодарность Игорю Алексеевичу Миронову

20.09.2019

Выражаем искреннюю благодарность Начальнику ОНД и ПР по Ленинскому муниципальному району УНД и ПР Главного управления МЧС России по Московской области полковнику внутренней службы Игорю Алексеевичу Миронову, за постоянно оказываемую благотворительную помощь...

Подробнее

Праздничное шествии, посвященное 90-летию Ленинского муниципального района Моско…

20.09.2019

14.09.2019 года сотрудники ГКУЗ МО "Видновский специализированный дом ребенка" приняли участие в  праздничном шествии, посвященном 90-летию Ленинского муниципального района Московской области.

Подробнее

Контактная деревня Совхоза им. Ленина

12.09.2019

10.09.2019 г. воспитанники Учреждения ездили в гости к животным в Контактную деревню Совхоза им. Ленина. Восторгу и радости у детей не было предела. Они общались с большими лошадьми – гладили их, маленькими...

Подробнее

Благотворительная акция "Дети вместо цветов"

04.09.2019

1 сентября в День знаний ученики 8 "Г" класса МБОУ Видновской СОШ №2и их родители присоединились к благотворительной акции "Дети вместо цветов".

Подробнее

Летний фестиваль спорта на стадионе «Металлург» г. Видное

19.08.2019

17 августа 2019г. команда Видновского специализированного дома ребенка приняла участие в летнем фестивале спорта на стадионе «Металлург» г. Видное, который был посвящен Дню российского флага и 90-летию Ленинского муниципального района.

Подробнее

Летняя семейная арбузная вечеринка

14.08.2019

Семейная арбузная вечеринка – отдыхаем сочно и ярко! Видновский дом ребенка благодарит за сочный и сладкий подарок нашего доброго помощника Михаила!

Подробнее

Задать вопрос

  1. Пожалуйста введите Ваше имя
  2. Пожалуйста, введите тему сообщения
  3. Пожалуйста, введите текс Вашего сообщения

  4. Введите цифры с картинки правильно

Председатель профсоюзной организации ГКУЗ МО "Видновский специализированный дом ребенка"

Прохорова Лариса Викторовна

Prohorova L V

 

«В чем смысл жизни? Служить другим и делать добро»

Аристотель

 

1

Представительские функции профсоюзного комитета

  1. Участие профкома, председателя профсоюзной организации в формировании локальной нормативно-правовой базы ЛПУ;
  2. Участие в законотворческом процессе на всех уровнях законодательной власти через подготовку и внесение предложений и поправок в действующее законодательство о труде, о здравоохранении, о профсоюзах;
  3. Организация изучения и разъяснения трудового и отраслевого законодательства, локальных нормативных актов среди членов Профсоюза;
  4. Осуществление профсоюзного контроля за соблюдением работодателем и его представителями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
  5. Проведение консультаций с администрацией в случае несогласия или внесения предложений по совершенствованию проекта локального нормативного акта;
  6. Формирование неудовлетворенных требований в протокол разногласий (при недостижении согласия при принятии локального нормативного акта);
  7. Подготовка и направление соответствующих документов (по необходимости) в государственную инспекцию труда или в суд для обжалования локального нормативного акта, принятого без согласия или без согласования с профсоюзным комитетом;
  8. Осуществление комплекса мер о начале процедуры коллективного трудового спора в порядке, предусмотренном ТК РФ;
  9. Организация и проведение (по необходимости) той или иной коллективной акции в рамках коллективного трудового спора;
  10. Осуществление проверки условий и охраны труда, предусмотренных коллективным договором, а также выполнение обязательств работодателем;
  11. Участие в формировании состава комиссии по трудовым спорам;
  12. Инициирование рассмотрения индивидуальных трудовых споров в судах по инициативе профсоюзного комитета, когда имеется несогласие с решением комиссии по трудовым спорам;
  13. Регулярное рассмотрение проектов документов и формирование профсоюзным комитетом своего мнения по тем или иным управленческим решениям (приказам) работодателя, в случаях, предусмотренных ТК РФ и колдоговором (например, привлечение к сверхурочным работам (п. 5 ст. 99 ТК РФ), наложение дисциплинарного взыскания (ст.193 ТК РФ), работа в выходные и нерабочие праздничные дни (ст.113 ТК РФ), размеры повышенной заработной платы работников, занятых на тяжелых работах (ст.147 ТК РФ), повышение оплаты труда за работу в ночное время (ст.154 ТК РФ) и др.;
  14. Рассмотрение проектов приказов и формирование профсоюзным комитетом своего мотивированного мнения при расторжении трудового договора с работником, являющимся членом Профсоюза, по инициативе администрации в случаях, предусмотренных ТК РФ;
  15. Рассмотрение документов и формирование профсоюзным комитетом своего мнения по проектам тех или иных локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права (например, разделение рабочего дня на части (ст.105 ТК РФ), установление системы премирования, стимулирующих доплат и надбавок (ст.144 ТК РФ), формы расчетного листка (ст.136 ТК РФ) и др.

2

 

  • Правительство Московской области
  • Министерство здравоохранения Московской области
  • УФК по Московской области
  • Телеканал Подмосковье 360
  • Служба спасения Московской области
  • Ленинский муниципальный район
  • Здоровая Россия
  • Добродел
  • Информация об учреждениях
  • Единая Россия
  • Региональное информационное агенство Московской области
  • Издательство Подмосковье