Скачать, купить шаблоны Joomla, 2.5, 3, на русском языке. Сайт - визитка, каталог, интернет магазин
Home Московская обл., г. Видное, ул. Школьная, д.91                 blind
Email vidnoe-detdom@mail.ru
kotschool  Сведения об образовательной организации

+7(495) 541-06-76

  • Title 1
  • Title 3
  • Title 2
  • Title 4
  • Title 5
  • Видновский дом ребенка

    Главный корпус

Последние новости

Подарки от МУП "Управляющая компания ЖКХ"

08.01.2020

Хороший подарок выбрать непросто. Думать о человеке, выбирая ему подарок – значит, передавать ему частицу своей души. В момент выбора между людьми образуется особенная, почти родственная связь. Подарки, особенно если...

Подробнее

Предновогодние дни

08.01.2020

Предновогодние дни – это всегда ожидание сюрпризов, приятных моментов, радостных встреч с хорошими людьми. Вот и в наш дворик заглянули в который раз ребята из хорошо знакомой нам МБОУ Видновской СОШ...

Подробнее

«Стань Дедом Морозом!»

29.12.2019

Удивительное дело! В декабре 2019 года в Подмосковье каждый человек может стать Дедом Морозом! Нашим воспитанникам очень повезло, что рядом оказался человек, который не смог пройти мимо детей-сирот. Это ученик Видновской СОШ №...

Подробнее

Глава Ленинского муниципального района Валерий Николаевич Венцаль организовал в …

29.12.2019

В преддверии Нового года мы все ощущаем необычное волнение… Красота этого праздника завораживает и взрослых, и детей! И если малыши просто ждут чуда, то взрослые в состоянии это чудо совершить! Ведь в это...

Подробнее

Новый год – особый праздник!

29.12.2019

Новый год – особый праздник! Он дает возможность людям почувствовать себя волшебниками и совершать настоящие чудеса, для тех детей, которые так в них нуждаются! Сотрудники АО «ДОКА» - Вы одни из этих замечательных волшебников...

Подробнее

Благодарность сотрудникам Группы компаний «НЕКС»

29.12.2019

Огромная признательность сотрудникам Группы компаний «НЕКС» за сказочные подарки нашим маленьким воспитанникам. Мечты исполнились, а дети благодаря Вам, получили неисчерпаемые счастливые эмоции.

Подробнее

Сердечно благодарим

16.12.2019

Сердечно благодарим Садыгову Мехрибан Эльдаровну – члена Совета по межнациональным отношениям при Президенте РФ,  Президента ФНКА АзерРос (Федеральой национально-культурной ассоциации азербайджанцев России), Адыгезалова Вагифа Вейсаловича – руководителя Пресс службы ФНКА АзерРос, Мирзоева Гамида Коммунаровича...

Подробнее

Положительный эффект от занятий на иппотренажере

02.12.2019

Положительный эффект от занятий на иппотренажере подтвержден многолетними научными исследованиями. Современные технологии позволяют достаточно точно имитировать естественный шаг лошади. Такие движения великолепно способствуют наличию постоянного напряжения и в тоже время полному расслаблению...

Подробнее

Всероссийская акция "Команда Защиты Детства"

01.12.2019

Всероссийская акция "Команда Защиты Детства"

Подробнее

Задать вопрос

  1. Пожалуйста введите Ваше имя
  2. Пожалуйста, введите тему сообщения
  3. Пожалуйста, введите текс Вашего сообщения

  4. Введите цифры с картинки правильно

Председатель профсоюзной организации ГКУЗ МО "Видновский специализированный дом ребенка"

Прохорова Лариса Викторовна

Prohorova L V

 

«В чем смысл жизни? Служить другим и делать добро»

Аристотель

 

1

Представительские функции профсоюзного комитета

  1. Участие профкома, председателя профсоюзной организации в формировании локальной нормативно-правовой базы ЛПУ;
  2. Участие в законотворческом процессе на всех уровнях законодательной власти через подготовку и внесение предложений и поправок в действующее законодательство о труде, о здравоохранении, о профсоюзах;
  3. Организация изучения и разъяснения трудового и отраслевого законодательства, локальных нормативных актов среди членов Профсоюза;
  4. Осуществление профсоюзного контроля за соблюдением работодателем и его представителями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
  5. Проведение консультаций с администрацией в случае несогласия или внесения предложений по совершенствованию проекта локального нормативного акта;
  6. Формирование неудовлетворенных требований в протокол разногласий (при недостижении согласия при принятии локального нормативного акта);
  7. Подготовка и направление соответствующих документов (по необходимости) в государственную инспекцию труда или в суд для обжалования локального нормативного акта, принятого без согласия или без согласования с профсоюзным комитетом;
  8. Осуществление комплекса мер о начале процедуры коллективного трудового спора в порядке, предусмотренном ТК РФ;
  9. Организация и проведение (по необходимости) той или иной коллективной акции в рамках коллективного трудового спора;
  10. Осуществление проверки условий и охраны труда, предусмотренных коллективным договором, а также выполнение обязательств работодателем;
  11. Участие в формировании состава комиссии по трудовым спорам;
  12. Инициирование рассмотрения индивидуальных трудовых споров в судах по инициативе профсоюзного комитета, когда имеется несогласие с решением комиссии по трудовым спорам;
  13. Регулярное рассмотрение проектов документов и формирование профсоюзным комитетом своего мнения по тем или иным управленческим решениям (приказам) работодателя, в случаях, предусмотренных ТК РФ и колдоговором (например, привлечение к сверхурочным работам (п. 5 ст. 99 ТК РФ), наложение дисциплинарного взыскания (ст.193 ТК РФ), работа в выходные и нерабочие праздничные дни (ст.113 ТК РФ), размеры повышенной заработной платы работников, занятых на тяжелых работах (ст.147 ТК РФ), повышение оплаты труда за работу в ночное время (ст.154 ТК РФ) и др.;
  14. Рассмотрение проектов приказов и формирование профсоюзным комитетом своего мотивированного мнения при расторжении трудового договора с работником, являющимся членом Профсоюза, по инициативе администрации в случаях, предусмотренных ТК РФ;
  15. Рассмотрение документов и формирование профсоюзным комитетом своего мнения по проектам тех или иных локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права (например, разделение рабочего дня на части (ст.105 ТК РФ), установление системы премирования, стимулирующих доплат и надбавок (ст.144 ТК РФ), формы расчетного листка (ст.136 ТК РФ) и др.

2

 

  • Правительство Московской области
  • Министерство здравоохранения Московской области
  • УФК по Московской области
  • Телеканал Подмосковье 360
  • Служба спасения Московской области
  • Ленинский муниципальный район
  • Здоровая Россия
  • Добродел
  • Информация об учреждениях
  • Единая Россия
  • Региональное информационное агенство Московской области
  • Издательство Подмосковье