Скачать, купить шаблоны Joomla, 2.5, 3, на русском языке. Сайт - визитка, каталог, интернет магазин
Home Московская обл., г. Видное, ул. Школьная, д.91                 blind
Email vidnoe-detdom@mail.ru
kotschool  Сведения об образовательной организации

+7(495) 541-06-76

  • Title 1
  • Title 3
  • Title 2
  • Title 4
  • Title 5
  • Видновский дом ребенка

    Главный корпус

Последние новости

Диспансеризация воспитанников учреждения

15.07.2019

15.07.2019 г. в ГКУЗ МО «Видновский специализированный дом ребенка» специалистами ГБУЗ МО МОКДЦД проведена диспансеризация воспитанников учреждения. Выражаем огромную благодарность специалистам за профессионализм и умение найти индивидуальный подход к нашим малышам.

Подробнее

Контактный зоопарк "Деревня в городе"

15.07.2019

3 июля 2019 года воспитанники дома ребенка посетили контактный зоопарк "Деревня в городе", находящийся в черте г.Видное. Дети очень любят животных. С интересом наблюдают за ними, радуются, когда сотрудники зоопарка разрешают...

Подробнее

20 июля в Коломне пройдет летний велофестиваль SUMMER VELO CUP 2019

15.07.2019

Велофестиваль SUMMER VELO CUP 2019 проводится впервые – это масштабный семейный праздник, в рамках которого будут организованы велозаезды и развлекательная программа с концертом, мастер-классами и другими активностями.SUMMER VELO CUP 2019 - благотворительное мероприятие...

Подробнее

Лето-прекрасная пора

19.06.2019

Наступило лето - прекрасная пора! Это время прогулок, экскурсий и наблюдений. Дети дома ребенка посетили "Усадьбу Тимохово-Салазкино". Все получили массу удовольствий и впечатлений. Катались на качелях, каруселях, прыгали на батуте. Наблюдая за природой слушали пение птиц, рассматривали распустившиеся...

Подробнее

Катание на лошадке

04.06.2019

Отличное настроение, море положительных эмоций доставило малышам из Видновского специализированного дома ребенка катание на лошадке! Ничто не вызывает такого эмоционального восторга у детей, как близкое общение с животными. Они чутко воспринимали добрую...

Подробнее

День защиты детей

04.06.2019

В Видновском специализированном доме ребенка День защиты детей – праздник счастливого детства!  Самое огромное богатство – улыбка ребенка и искрящиеся глаза!

Подробнее

Важная информация для жителей Московской области!

28.05.2019

Уважаемые жители Подмосковья! Если Вы знаете о своем ВИЧ - положительном статусе, но еще не обращались к специалистам. Если Вы не знаете свой ВИЧ-статус, но хотите пройти тестирование.

Подробнее

Всемирный день без табака

28.05.2019

28 мая 2019 года в ГКУЗ МО "Видновский специализированный дом ребенка" был проведен Всемирный день без табака.

Подробнее

Объектовая тренировка по эвакуации детей и персонала

26.05.2019

Во исполнение Перечня поручений Губернатора Московской области от 03.04.2018г. № ПР-54/03-03-18-5 в рамках проведения Общеобластной тренировки по эвакуации и отработке навыков действий посетителей и персонала при возникновении пожара и чрезвычайных...

Подробнее

Задать вопрос

  1. Пожалуйста введите Ваше имя
  2. Пожалуйста, введите тему сообщения
  3. Пожалуйста, введите текс Вашего сообщения

  4. Введите цифры с картинки правильно

Председатель профсоюзной организации ГКУЗ МО "Видновский специализированный дом ребенка"

Прохорова Лариса Викторовна

Prohorova L V

 

«В чем смысл жизни? Служить другим и делать добро»

Аристотель

 

1

Представительские функции профсоюзного комитета

  1. Участие профкома, председателя профсоюзной организации в формировании локальной нормативно-правовой базы ЛПУ;
  2. Участие в законотворческом процессе на всех уровнях законодательной власти через подготовку и внесение предложений и поправок в действующее законодательство о труде, о здравоохранении, о профсоюзах;
  3. Организация изучения и разъяснения трудового и отраслевого законодательства, локальных нормативных актов среди членов Профсоюза;
  4. Осуществление профсоюзного контроля за соблюдением работодателем и его представителями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
  5. Проведение консультаций с администрацией в случае несогласия или внесения предложений по совершенствованию проекта локального нормативного акта;
  6. Формирование неудовлетворенных требований в протокол разногласий (при недостижении согласия при принятии локального нормативного акта);
  7. Подготовка и направление соответствующих документов (по необходимости) в государственную инспекцию труда или в суд для обжалования локального нормативного акта, принятого без согласия или без согласования с профсоюзным комитетом;
  8. Осуществление комплекса мер о начале процедуры коллективного трудового спора в порядке, предусмотренном ТК РФ;
  9. Организация и проведение (по необходимости) той или иной коллективной акции в рамках коллективного трудового спора;
  10. Осуществление проверки условий и охраны труда, предусмотренных коллективным договором, а также выполнение обязательств работодателем;
  11. Участие в формировании состава комиссии по трудовым спорам;
  12. Инициирование рассмотрения индивидуальных трудовых споров в судах по инициативе профсоюзного комитета, когда имеется несогласие с решением комиссии по трудовым спорам;
  13. Регулярное рассмотрение проектов документов и формирование профсоюзным комитетом своего мнения по тем или иным управленческим решениям (приказам) работодателя, в случаях, предусмотренных ТК РФ и колдоговором (например, привлечение к сверхурочным работам (п. 5 ст. 99 ТК РФ), наложение дисциплинарного взыскания (ст.193 ТК РФ), работа в выходные и нерабочие праздничные дни (ст.113 ТК РФ), размеры повышенной заработной платы работников, занятых на тяжелых работах (ст.147 ТК РФ), повышение оплаты труда за работу в ночное время (ст.154 ТК РФ) и др.;
  14. Рассмотрение проектов приказов и формирование профсоюзным комитетом своего мотивированного мнения при расторжении трудового договора с работником, являющимся членом Профсоюза, по инициативе администрации в случаях, предусмотренных ТК РФ;
  15. Рассмотрение документов и формирование профсоюзным комитетом своего мнения по проектам тех или иных локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права (например, разделение рабочего дня на части (ст.105 ТК РФ), установление системы премирования, стимулирующих доплат и надбавок (ст.144 ТК РФ), формы расчетного листка (ст.136 ТК РФ) и др.

2

 

  • Правительство Московской области
  • Министерство здравоохранения Московской области
  • УФК по Московской области
  • Телеканал Подмосковье 360
  • Служба спасения Московской области
  • Ленинский муниципальный район
  • Здоровая Россия
  • Добродел
  • Информация об учреждениях
  • Единая Россия
  • Региональное информационное агенство Московской области
  • Издательство Подмосковье